生活関連サービス業・娯楽業（アミューズメント・理美容・クリーニング・冠婚葬祭）の産業医｜シフト勤務・深夜の健診・受動喫煙・溶剤の健康管理を産業医が解説
上松 弘典
「アミューズメント施設のスタッフが50人を超えた」「理美容やエステのスタッフの手荒れや腰痛が多い」「クリーニング工場の溶剤の健康診断はどうすればよいか」――生活関連サービス業・娯楽業の会社から、こうしたご相談をいただきます。
生活関連サービス業・娯楽業には、理美容・エステ、クリーニング、冠婚葬祭、旅行、フィットネスクラブ、映画館、アミューズメント施設などが含まれます。京都市で常用雇用者50人以上の事業所は51、30〜49人の事業所も51あります（総務省・経済産業省「令和3年経済センサス‐活動調査」（e-Stat 表16-1））。この記事では、京都で嘱託産業医をしている筆者が、この業種の産業医の選任と健康管理のポイントを解説します。
1. 施設・店舗ごとに、パートを含めて50人以上で産業医が必要
産業医の選任義務は、施設・店舗・工場などの事業場ごとに、パート・アルバイトを含めて常時50人以上かどうかで判断します（パート・アルバイトが多い職場の産業医）。シフト勤務で1日の出勤が20人ほどでも、在籍が50人以上なら対象です。50人以上になったら、14日以内に選任し、衛生管理者の選任、衛生委員会、ストレスチェックも始めます（産業医は何人から必要？社員が50人を超えたらやること）。
当事務所では、京都の娯楽業の事業場（従業員約100名）で、50名を超えたのを機に隔月訪問でご契約いただき、衛生委員会の立ち上げ、職場巡視、ストレスチェックを訪問日にまとめて行っています（京都の産業医｜うえまつ産業医事務所）。
2. 職場ごとの健康の課題と、産業医に頼めること
| 職場 | 主な健康の課題 | 産業医に頼めること |
|---|---|---|
| アミューズメント施設・映画館 | 深夜までのシフト、騒音、立ち仕事、お客さまからの苦情 | 深夜業を含む業務の人の6か月ごとの健康診断（特定業務従事者の健康診断（深夜業は6か月ごと））、騒音対策の助言（騒音障害防止のためのガイドライン）、カスハラ対策（カスタマーハラスメント対策の義務化） |
| 理美容・エステ | シャンプーや薬剤による手荒れ、立ち仕事、腕・肩・腰の負担 | 手袋・保湿など皮膚の保護、作業姿勢と休憩の助言（職場における腰痛予防対策指針） |
| クリーニング工場 | 暑い作業場、重い洗濯物の運搬、ドライクリーニングの溶剤 | 熱中症対策（職場の熱中症対策の義務化）、溶剤の種類に応じた特殊健康診断と換気の確認（有機溶剤健康診断／特定化学物質健康診断） |
| 冠婚葬祭・旅行 | 土日祝日・夜間の勤務、繁忙期の長時間労働、お客さまの感情への対応 | 長時間労働者・高ストレス者の面接指導（長時間労働者の面接指導の流れ） |
| フィットネスクラブ | プールの塩素、指導中のけが、早朝・夜間のシフト | 職場巡視での設備・換気の確認、シフトに合わせたWeb面談 |
3. 喫煙できる施設のスタッフを受動喫煙から守る
健康増進法により、アミューズメント施設なども原則屋内禁煙です。喫煙専用室などを設ける場合も、20歳未満の従業員を喫煙専用室などに立ち入らせたり、その中で業務をさせたりしてはいけません（厚生労働省「受動喫煙防止対策について」）。労働安全衛生法でも、事業者には屋内での受動喫煙を防ぐ努力義務があります（第68条の2）。喫煙室の清掃などでスタッフが立ち入る場合は、時間や換気について産業医が助言します。
4. シフト勤務の職場で衛生委員会を続けるコツ
- 開店前や、平日の比較的すいている時間に開く
- Web会議を使い、ほかの店舗・施設の委員も参加できるようにする
- 産業医の訪問日に、委員会・職場巡視・面談をまとめて行う（産業医の隔月訪問の条件と費用）
- 議題は「夏の暑さ」「お客さまからの苦情」「腰痛」など、現場の困りごとから選ぶ（衛生委員会の議題例・12か月の年間カレンダー）
うえまつ産業医事務所にご相談ください
京都・大阪・滋賀・奈良の施設・店舗を訪問し、シフト勤務の職場では、訪問日に委員会・巡視・面談をまとめたり、Web面談を組み合わせたりして対応しています。紹介会社の中間手数料がかからない直接契約と、ストレスチェックや健康管理のWeb化（DX）によって、料金をできるだけ抑えています。
- 嘱託産業医：2か月に1回の訪問で月額30,000円、毎月訪問で月額50,000円（税別）
- 従業員50人未満の顧問契約：月額20,000円（税別）／1回だけのスポット相談：20,000円（税別）
- 毎月定額。職場巡視・衛生委員会への出席、臨時の相談・面談、交通費、意見書の作成、Webストレスチェック・健康管理Webに追加費用はかかりません
- 紹介会社を通さず、労働衛生コンサルタント・総合内科専門医の上松が継続して担当します（京都・大阪・滋賀・奈良へ訪問、全国Web面談）
事務所の概要は京都の産業医｜うえまつ産業医事務所、料金とご契約の流れは報酬・ご契約の流れ、ご相談はお問い合わせから（翌営業日までに返信します）。
当事務所によくあるご相談
うえまつ産業医事務所には、企業さまから「社員が50人を超えたが、何から始めればよいか」というご相談がよく寄せられます。同じようなことでお困りでしたら、お気軽にご相談ください。
業種別の産業医のコラム
よくある質問
アミューズメント施設はパートが多いのですが、産業医は必要ですか？
施設ごとに、パート・アルバイトを含めて常時50人以上なら必要です。シフト勤務で1日の出勤人数が少なくても、在籍して常態として使用している人数で判断します。
深夜まで営業する施設のスタッフの健康診断は？
午後10時から午前5時までの深夜業を含む業務に常時従事する人は、配置替えの際と、6か月以内ごとに1回の定期健康診断が必要です。
喫煙室のある施設で、未成年のアルバイトを働かせてもよいですか？
20歳未満の従業員を喫煙専用室などに立ち入らせたり、その中で業務をさせたりしてはいけません。喫煙できる場所に20歳未満の人が入らないようにする措置も必要です。
クリーニング工場で特殊健康診断は必要ですか？
使っている溶剤が有機溶剤や特別有機溶剤などに当たり、その業務に常時従事する場合は、特殊健康診断が必要です。SDSで溶剤の成分を確認してください。
訪問の回数を減らして費用を抑えられますか？
一定の条件を満たせば、職場巡視を2か月に1回にできます。当事務所の隔月訪問は月額30,000円（税別）からで、訪問日に委員会・巡視・面談をまとめて行います。
参考：公的機関の資料
この記事の内容は、次の法令・公的機関の資料にもとづいています。最新の情報は各リンク先でご確認ください。
- 労働安全衛生法（第13条 産業医等、第68条の2 受動喫煙の防止）（e-Gov法令検索）
- 労働安全衛生規則（第45条 特定業務従事者の健康診断）（e-Gov法令検索）
- 健康増進法（e-Gov法令検索）
- 厚生労働省「受動喫煙防止対策について」
- 総務省・経済産業省「令和3年経済センサス‐活動調査」（e-Stat 表16-1）
この記事を書いた人
上松 弘典（うえまつ ひろのり）
うえまつ産業医事務所 所長。産業医・労働衛生コンサルタント・総合内科専門医・博士（社会健康医学）・MPH。京都市中京区（四条烏丸）を拠点に、京都・大阪・滋賀・奈良の事業場で嘱託産業医として訪問しています。九州大学医学部卒業後、内科・呼吸器内科の臨床に従事し、東京大学大学院（MPH）、京都大学大学院（博士・社会健康医学）を修了。一般企業のほか病院・クリニックの産業医も務め、メンタル不調・休職・復職の対応、健康診断後の就業判定、製造業の特殊健康診断、ストレスチェックを中心に、企業の健康管理を支援しています。
専門家紹介（経歴・資格） ｜ researchmap（研究業績）
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