専門家紹介

産業医（うえまつ産業医事務所 所長）

上松 弘典（うえまつ ひろのり）

 
会社にも、働く方にも寄り添う産業医でありたいと考えています。
現在、京都・大阪・滋賀・奈良や宮古島の企業・団体、病院・クリニックで嘱託産業医を担当しています。内科臨床15年以上の経験と公衆衛生学の知見を活かし、休職・復職の判定やメンタル不調への対応など、ご担当者さまが判断に迷われる場面で、医学的な根拠にもとづいて、会社として取るべき対応を具体的にご提案します。
 
こんなときにご相談ください

• 従業員が50人を超え、初めて産業医を選任する
• 今の産業医の訪問が少ない、連絡がつきにくい
• 休職中の従業員の復職時期を判断しかねている
• 主治医の「復職可」と職場の業務が合っていない

 
産業医として大切にしていること

1. 判断の理由を、きちんと言葉にすること
   休職・復職や就業制限は、面談で業務とご本人の状態を確かめ、必要に応じて主治医から診療情報の提供を得て判断しています。配慮事項とその理由は意見書に残します。
2. 数値だけでなく、社会や個人の背景まで見ること
   健診結果は仕事内容や職場環境、生活面も踏まえて判断し、持病のある方の働き方やメンタル不調の初期対応まで、総合内科専門医として助言します。
3. 法令を守りながら、会社の実情に合わせること
   衛生委員会やストレスチェック、長時間労働者の面接指導など、法令で求められる対応は確実に行い、会社の規模や体制に合った形で続けます。