どのような業務を産業医に依頼できますか？
法律に定められた健診判定や長時間労働、ストレスチェック後の面接指導などが主たる業務となります。
それらの業務に加え、企業・団体様のニーズを伺って分析し、必要なサービスを提案し、企業・団体様にご理解をいただいた上で各担当者様と連携して進めていきます。
お気軽にご相談ください。
例）安全衛生委員会での講話、メンタルヘルス疾患や休復職者への面談、
健康経営に沿った健康管理施策の立案・制度づくりなど
メンタルヘルスへの対応も可能ですか。
ストレスチェック後の対応のみならず、メンタルヘルスについても経験豊富な産業医が対応いたします。ぜひご相談ください。
複数の事業所をまとめて対応できますか。
同一の基準で健康管理等を行いつつ、各事業所の課題、ニーズに沿った個別の対応も承ります。
Web面接は対応可能ですか。
弊社では、Web面接など業務のDX化を積極的に進めております。ぜひご相談ください。
従業員が50人未満でも産業医と契約できますか？
産業医の費用の目安を教えてください。
スポット相談とはどのようなサービスですか？
すでに産業医がいる会社でもスポット相談できますか？
復職判断など、特定の案件だけ相談できますか？
京都以外の地域や、遠方でも依頼できますか？
ストレスチェックの実施も依頼できますか？
契約までの流れを教えてください。
訪問は月に何回ですか？
産業医の資格や経歴を教えてください。
産業医の選任・変更の相談だけでもできますか？
現在の産業医から乗り換えることはできますか？
紹介会社を通す場合と、直接契約の違いは何ですか？
毎回、所長の上松が訪問しますか？
産業医の訪問時には何をしますか？
契約期間や解約の条件を教えてください。
