YouTubeチャンネルを開設しました|産業医が人事・総務のよくある疑問を短い動画で解説

うえまつ産業医事務所のYouTubeチャンネルを開設しました。人事・総務の方からよくいただくご相談を、産業医が短い動画でわかりやすく解説していきます。文章を読む時間がないときや、社内で共有したいときにご活用ください。
第1回:主治医の「復職可」だけで復帰させていいの?
主治医の診断書に「復職可」と書かれていたら、そのまま職場に戻してよいのでしょうか。主治医の判断は主に日常生活の回復で、仕事や通勤の負担まで見えているとは限りません。職場を知る産業医が、復職判定で確認している5つのことを、約1分半で紹介しています。
文章でくわしく知りたい方は、コラム「主治医の「復職可」だけで復帰させていいのか」もあわせてご覧ください。
チャンネルについて
- チャンネル名:うえまつ産業医事務所
- URL:youtube.com/@うえまつ産業医事務所
- 内容:休職・復職、健康診断、ストレスチェック、長時間労働など、人事・総務の方からよくいただくご相談
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この記事を書いた人
上松 弘典(うえまつ ひろのり)
うえまつ産業医事務所 所長。産業医・労働衛生コンサルタント・総合内科専門医・博士(社会健康医学)・MPH。京都市中京区(四条烏丸)を拠点に、京都・大阪・滋賀・奈良の事業場で嘱託産業医として訪問しています。九州大学医学部卒業後、内科・呼吸器内科の臨床に従事し、東京大学大学院(MPH)、京都大学大学院(博士・社会健康医学)を修了。一般企業のほか病院・クリニックの産業医も務め、メンタル不調・休職・復職の対応、健康診断後の就業判定、製造業の特殊健康診断、ストレスチェックを中心に、企業の健康管理を支援しています。
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