休職、復職、復職支援、会社、人事、労務

再休職を防ぐ「試し出勤」と段階的アプローチ新着!!

皆さんこんにちは。うえまつ産業医事務所です。 今回は、前回の「復職支援における主治医の診断書の扱い」の続きとして、【再休職を防ぐ段階的アプローチ】をテーマにお話しします。 いざ休職していた従業員の復職が決まった際、現場の […]