産業医の顧問契約（従業員50名未満）
従業員50人未満の会社には、産業医を選任する義務はありません。それでも、医師の意見が必要になる場面があります。健康診断で異常の所見があった社員についての医師の意見聴取（労働安全衛生法第66条の4）と、長時間労働の社員への医師の面接指導（同第66条の8）は、会社の規模にかかわらず必要です。ストレスチェックも、2028年4月から50人未満の事業場で義務になります。
顧問契約は、こうした場面で同じ産業医に継続して相談できる、従業員50人未満の会社向けの契約です。
料金
月額 20,000円
税別・メール／Web面談・全国対応
料金に含まれるもの
毎月定額です。臨時の相談・面談、意見書の作成に追加費用はかかりません。
産業医が実施者を務めるストレスチェックWebと、健診結果を管理する健康管理Webも、追加費用なしでご利用いただけます。
対応はメールとWeb面談です（事業場への訪問はありません）。Webで全国から対応します。
顧問契約でご相談いただけること
健康診断の結果にもとづく医師の意見（就業上の措置が必要かどうか）
長時間労働の社員・高ストレスの社員への面接指導（Web面談）
メンタル不調の社員への対応と、受診のすすめ方
休職させるべきかの判断、復職の判断と意見書
ストレスチェックの実施（産業医が実施者）と、集団分析の読み方
衛生推進者・人事総務の方からの随時のご相談
地域産業保健センター・スポット相談・嘱託産業医との違い
| 地域産業保健センター | スポット相談 | 顧問契約 | 嘱託産業医 | |
|---|---|---|---|---|
| 対象 | 従業員50人未満 | 規模を問わない | 従業員50人未満 | 従業員50人以上（選任） |
| 料金 | 無料 | 1回20,000円 | 月額20,000円 | 月額30,000円〜 |
| 相談の方法 | 予約制（登録医が対応） | 1回ごとにWeb面談 | メール・Web面談で継続して | 訪問（毎月または2か月に1回）＋Web |
| 担当 | その都度の登録医 | 上松 | 上松が継続して担当 | 上松が継続して担当 |
地域産業保健センターは、50人未満の事業場が無料で使える国の窓口です。まず使ってみて、継続して同じ医師に相談したい、急ぎで相談したいという場合に、顧問契約をご検討ください。
ご契約までの流れ
1. お問い合わせ
フォームまたはメールでご連絡ください。翌営業日までにご返信します。
フォームまたはメールでご連絡ください。翌営業日までにご返信します。
2. Web面談
従業員数やお困りの内容を伺います。
従業員数やお困りの内容を伺います。
3. ご契約
内容にご納得いただいたうえでご契約となります。
内容にご納得いただいたうえでご契約となります。
4. ご相談の開始
メール・Web面談で、いつでもご相談いただけます。
メール・Web面談で、いつでもご相談いただけます。
社員が50人以上になったときは、
嘱託産業医契約への切り替えをご提案します（50人以上になってから14日以内に産業医の選任が必要です）。
顧問契約のよくあるご質問
Q. 事業場に来てもらえますか？
A. 顧問契約は、メールとWeb面談で対応する契約です。訪問が必要な場合は、嘱託産業医契約（月額30,000円〜）をご提案します。
Q. 社員が50人を超えそうです。どうすればよいですか？
A. 50人以上になった日から14日以内に産業医を選任し、労働基準監督署へ報告します。顧問契約から嘱託産業医契約へ切り替えると、同じ産業医がそのまま担当します。
Q. ストレスチェックもお願いできますか？
A. はい。産業医が実施者を務めるストレスチェックWebを、追加費用なしでご利用いただけます。高ストレスの社員の面接指導にも対応します。
Q. 1回だけ相談したい場合は？
A. 契約なしで1回からご相談いただけるスポット相談（1回20,000円）をご利用ください。
嘱託産業医・顧問契約の料金やご契約の流れは、
報酬・ご契約の流れをご覧ください。
